Jeden z efektivních způsobů hledání práce je využívání služeb personální agentury. Ve zkušeném konzultantovi z kvalitní renomované agentury můžete získat cenného partnera a poradce v této nelehké situaci. Zaměstnavatelé využívají zkušenosti a pohled zvnějšku, které nabízejí personální agentury.
Jaké výhody Vám přináší spolupráce s personální agenturou?
• Různorodá nabídka pozic. Některé obtížnější pozice zaměstnavatelé zadávají pouze personálním agenturám. Existují i firmy, které samy neinzerují a nové zaměstnance hledají pouze přes personální agentury.
• Trénink pohovoru před vlastním pohovorem u zaměstnavatele. Většina otázek a situací u výběrových pohovorů je podobná. Díky zkoušce „nanečisto“ v personální agentuře budete u zaměstnavatele vystupovat jistěji a profesionálněji.
• Poradenství. Pohovorem se zkušeným konzultantem personální agentury můžete upřesnit svoji představu o budoucím zařazení, nebo ji dokonce výrazně přehodnotit. Konzultant Vás může upozornit na nějaké drobné chyby v životopisu nebo ve Vašem vystupování u pohovoru.
• Pomocná ruka v průběhu výběrového řízení. Výběrové řízení u klienta může být vícekolové a velmi časově náročné. Mnohdy je na straně klienta časově vytížený manažer. Konzultant agentury se pak stává Vaším partnerem, který Vás informuje o průběhu řízení a můžete s ním řešit případné nejasnosti i nepříjemné pocity. Často takový prostředník úspěšně vyřeší situaci, která vznikla jen z nedorozumění nebo časové zaneprázdněnosti.
• Průzkum trhu práce. Nejste aktuálně rozhodnuti o změně místa, ale je to pro vás potencionálně možné v budoucnu. Pohovorem u personální agentury zjistíte své možnosti, svou pozici a cenu na pracovním trhu.
Personální konzultant se může stát Vaším partnerem při hledání práce v případě vzájemné důvěry a korektního jednání na obou stranách. Konzultant samozřejmě předpokládá, že hledáte práci i jinými způsoby a máte i další nabídky. Informujte ho prosím o své situaci, ocení Vaše korektní chování a jeho pomoc pak bude efektivní.